2024 Vuotuinen gaala

###** Lämmin aukko, laulaen "rakasta toisiaan, perhe" yhdessä **

Vuosikokous aloitettiin lämpimällä 'rakkauden ja rakastetun perheen' kuorolla. Melodisen melodian mukana kaikki työntekijät pitivät käsiä ja lauloivat yhdessä, ilmaisemalla Dongguan Tianhua -optoelektronisen teknologia Co., Ltd. -perheen lämpöä ja yhtenäisyyttä. Tämä kappale ei vain ilmaise kollegoiden välistä syvää ystävyyttä, vaan myös symboloivat yhtenäisyyden, yhteistyön ja yleisen taistelun yrityskulttuuria koko yrityksen. Laulussa kaikki tarkistivat pienet asiat, joita he olivat kokeneet yhdessä viimeisen vuoden aikana, ja heidän sydämensä olivat täynnä tunteita ja kiitollisuutta.

Avaussegmentissä pelattiin erityisesti yrityksen vuosikatsausvideo, joka esitteli yrityksen hedelmällisiä saavutuksia liiketoiminnan laajentumisessa, tiimin rakentamisessa, sosiaalisessa vastuussa ja muissa näkökohdissa vuonna 2024. läsnä oleva ylpeä.

### Johtajan puhe, hahmotella tulevaisuuden kehityssuunnitelma **

Myöhemmin Dongguan Tianhua Optoelctronics Technology Co., Ltd: n puheenjohtaja Huang Xiaoying ja toimitusjohtaja Xu Yuhong pitivät innostuneita uudenvuoden puheita.

Puheenjohtaja Huang Xiaoying tarkasteli yrityksen kehityshistoriaa viimeisen vuoden aikana puheessaan. Hän totesi, että vuosi 2024 oli haastava vuosi, mutta kaikkien työntekijöiden yhteisten ponnistelujen myötä yritys saavutti silti merkittäviä tuloksia. Olipa kyse liiketoimintaasteikon laajenemisesta tai tuotemerkkivaikutuksen parantamisesta, sitä ei voida erottaa jokaisen työntekijän kovasta työstä. Hän kiitti erityisesti vanhoja työntekijöitä, jotka ovat hiljaa omistautuneet yritykseen monien vuosien ajan, samoin kuin keksijöitä, jotka ovat riittävän rohkeita tutkimaan uusia aukkoja.

Pääjohtaja Xu Yuhong odotti vuoden 2025 tavoitteita ja ohjeita yrityksen strategisen kehityksen näkökulmasta. Hän mainitsi, että yhtiö jatkaa uudenvuoden aikana "asiakaskeskeisen, innovaatiovetoisen" kehityskonseptia, optimoi tuotteita ja palveluita edelleen ja parantaa markkinoiden kilpailukykyä. Samanaikaisesti hän rohkaisee kaikkia työntekijöitä jatkamaan kovan työn hengen ylläpitämistä ja kohtaamaan rohkeasti uusia haasteita uudella vuonna.

Kahden johtajan puheet eivät vain huomauttaneet kaikkien työntekijöiden suuntaa, vaan myös täyttivät kaikki luottamuksella ja odotuksilla yrityksen tulevaisuudelle.

###** Työntekijöiden kiitoskonferenssi, tervehdys strugglereille

Yksi vuosikokouksen kohokohdista on työntekijöiden tunnustussegmentti. Yhtiö on juhlallisesti kiittänyt työntekijöitä, jotka ovat esiintyneet viime vuonna, joka on jaettu kolmeen osaan: "Yli kymmenen vuoden vanhempien työntekijöiden kiitokset", "kiitosta erinomaisista työntekijöistä" ja "kiitosta myyntimestarista".

Ensimmäinen palkinto on 'kymmenen vuotta tai enemmän vanhempi työntekijäpalkinto'. Nämä työntekijät ovat olleet yrityksen kanssa paksun ja ohuen, seurannut yritystä vuosikymmenen ajan loistavan historian ajan. He eivät ole vain yrityksen kehityksen todistajia, vaan myös yrityskulttuurin perinnöitä. Kun nämä vanhat työntekijät astuivat lavalle, koko yleisö puhkesi innostuneiksi suosionosoituksiksi. Yhtiö on laatinut heille hienoja palkinnot ja anteliaat bonukset kiittääkseen heitä uskollisuudestaan ​​ja omistautumisestaan.

Seuraava on 'erinomainen työntekijäpalkinto'. Nämä työntekijät ovat menestyneet poikkeuksellisen hyvin kuluneen vuoden aikana sekä työasenteen että liiketoimintakyvyn suhteen, ja niitä voidaan pitää roolimalleina. Heidän ponnistelunsa eivät vain luoneet arvoa yritykselle, vaan myös esimerkki joukkueelle.

Viimeinen palkinto on 'Sales Champion Award'. Yrityksen liiketoiminnan kehityksen selkärangana jokainen myyntitiimin jäsen on panostanut valtavan ponnistelun. Työntekijät, jotka saivat "myyntimestarin" tittelin, voittivat koko yleisön kunnioituksen ja suosionosoitukset erinomaisella suorituksellaan.

Kiitosprosessi ei ole pelkästään erinomaisten työntekijöiden tunnustus, vaan myös inspiroi kaikkia työntekijöitä pyrkimään huippuosaamiseen uuden vuoden aikana.

### Jännitetyt ohjelmat sytyttävät intohimon sivustolla **

Kiitostaseremonian jälkeen vuosikokous saatiin rento ja nautinnollisen kulttuurisuoritussegmentin. Eri osastojen työntekijät valmistivat huolellisesti erilaisia ​​värikkäitä ohjelmia, jotka tuovat visuaalisen ja kuulojuhlan paikan päällä olevalle yleisölle.

Avausesitys on markkinointiosaston tuoma tanssi "Youth Soars". Dynaaminen musiikki ja energinen tanssivaiheet sytyttivät heti kohtauksen ilmapiirin. Myöhemmin teknisen osaston Skit "työpaikan hauskoja tarinoita" esitteli humoristisesti työpaikan elämässä olevat palat ja hauskat kappaleet aiheuttaen naurua koko yleisöltä. Myyntiosaston kappale "The Power of Dreams" ilmaisee heidän pyrkimyksensä ja luottamuksensa tulevaisuuteen laulamalla.

Lisäksi on olemassa myös esityksiä, kuten finanssiosaston runouslauseke "Taistelun jalanjäljet" ja hallintoosaston klassisen tanssin "mustemaalaus ja maalaukset", jotka esittelevät työntekijöiden monipuolista puolta. Jokainen ohjelma ilmentää esiintyjien kovaa työtä ja on myös voittanut suosionosoituksia live -yleisöltä.

### onnekas veto, yllätykset tulevat peräkkäin **

Toinen vuosikokouksen kohokohta on Lucky Draw -segmentti. Yhtiö on laatinut anteliaita palkintoja kaikille työntekijöille, mukaan lukien 30 kolmas palkintoa, 8 sekuntia palkintoa, 2 ensimmäistä palkintoa ja yksi erikoispalkinto.

Kun suuren näytön numerot jatkavat vieritystä, paikan päällä oleva ilmapiiri tulee yhä kireämmäksi. Aina kun onnekas työntekijän nimi äänestetään, paikan päällä on innostuneita hurraa. Kolmas palkinto on huippuluokan elektronisia tuotteita, toinen palkinto on tarkoitettu ylellisille kodinkoneille ja ensimmäinen palkinto on arvokas matkapaketti. Odotetuin pääpalkinto, jonka lopulta voitti myyntiosaston työntekijä, oli ylellinen sedan.

Onnekas piirtäminen ei vain lisää hauskaa vuosikokoukseen, vaan myös antaa jokaiselle työntekijälle tuntea yrityksen hoidon ja siunaukset.

### Juominen ja jutteleminen onnellisina, ystävyyssuhteiden jakaminen yhdessä **

Illallisjuhlissa yrityksen johto oli vuorotellen paahtaen jokaisessa pöydässä lähettäen uudenvuoden tervehdyksiä ja siunauksia kaikille työntekijöille. Puheenjohtaja Huang Xiaoying ja toimitusjohtaja Xu Yuhong kaatoivat henkilökohtaisesti hienoa viiniä jokaiselle työntekijän pöydälle kiittäen kaikkia heidän kovasta työstään viimeisen vuoden aikana.

Johtajan ystävällinen surunvalittelut saivat työntekijät tuntemaan olonsa lämpimäksi. Jokainen kasvatti lasinsa juodakseen ja muistelemaan ystävyydestään luomalla paikan päällä lämpimän ja innostuneen ilmapiirin. Monet työntekijät ilmaisevat, että sellaisessa huolehtivassa ja positiivisessa perheessä työskenteleminen on erittäin onnellinen asia.

### punainen kirjekuoren toimitus, palauta täydellä kuormalla **

Vuosikokouksen viimeinen vaihe on jonottaa kollektiivisesti punaisten kirjekuorien vastaanottamiseksi. Yhtiö on laatinut runsas punaiset kirjekuoret jokaiselle työntekijälle, mikä symboloi menestyvää uutta vuotta ja runsaasti taloudellisia resursseja. Kun työntekijät rivivät siististi vastaanottaakseen punaisia ​​kirjekuoria yksitellen, heidän kasvonsa olivat täynnä onnellisia hymyjä.

Punaiset kirjekuoret eivät vain edusta yrityksen kiitollisuutta työntekijöille, vaan heillä on myös hyviä toiveita uudelle vuodelle. Monet työntekijät ilmaisivat, että tämä punainen kirjekuori ei ole vain viimeisen vuoden ponnistelujen tunnustaminen, vaan myös kannustin uuden vuoden taisteluun.

### yhdessä, työskentelemme yhdessä luomaan loistoa **

Punaisten kirjekuorien jakautuessa valmis, Dongguan Tianhua Optoelectronics Technology Co., Ltd. -yhtiön vuotuinen seremonia päätyi onnistuneeseen johtopäätökseen naurun ja ilon keskellä. Tämä vuosikokous ei ole vain yhteenveto viimeisen vuoden työstä, vaan myös uuden vuoden matkan mahdollisuus. Tämän suuren tapahtuman kautta kaikki työntekijät ovat tulleet varmempiin ja omistautuvat uuden vuoden työhön innostuneesti.

Uskon, että kaikkien työntekijöiden yhteisillä ponnisteluilla Dongguan Tianhua Optoelectronics Technology Co., Ltd. saavuttaa suuria tuloksia ja jatkaa loistavien saavutusten kirjoittamista vuonna 2025!